Proč dnes většina koučů selže… i když mají certifikát
A jak být ten člověk, na kterého se stojí fronta
Koučink 2026 není o otázkách. Je o řízení změny.
Pokud jste lídr, manažer, HR, podnikatel nebo lektor/terapeut a v hlavě vám běží: „koučink je možná moje další kapitola“, tohle video vám dá jasnou odpověď — co dnes odlišuje průměrného kouče od profesionála, po kterém je poptávka.
↓ Požádejte o Talent Meeting a zjistěte, jestli máte pro koučink vhodný profil ↓
Výběrově. Jedna boutique skupina 2026.
Vede Radek Karban — Master Coach Trainer, zakladatel Coaching University • 16+ let praxe • 27 600+ lidí odkoučováno naživo (1:1 i skupiny) • 250+ vytrénovaných koučů • osobně spolupracoval s Tonym Robbinsem
Většina koučovacích škol vás naučí, jak vést rozhovor.
My vás naučíme řídit změnu.
Protože když klient ví, co má dělat, a stejně to nedělá…
problém není v cílech, plánu ani motivaci. Je v mechanismu.
A práce s mechanismem je přesně to, co odděluje „kouče s certifikátem“ od profesionála, který doručuje výsledky.
Uvnitř Coaching University Radka Karbana netrénujeme „milé povídání“.
Trénujeme intervenci — eticky, bezpečně a s jasným procesem — aby klient neodcházel jen s uvědoměním, ale se změnou, která se propsala do života.
Co si konkrétně odnesete (včetně metodik, které jinde běžně nedostanete)
8D Transformace™ – praktický rámec práce s klientem v klíčových oblastech života, díky kterému vedete sezení strukturovaně a do hloubky (ne stylem „tak jak to jde?“).
Strategický intervenční koučink (S-I-C styl) – naučíte se rozpoznat mechanismus pod povrchem (obrany, vnitřní konflikt, emoční tlak, strach ze ztráty statusu, bezpečí nebo vztahu) a vést intervenci tak, aby se změna propsala do reality.
Transformační psychologie pro kouče – práce s emocemi, identitou, přesvědčeními a podvědomými vzorci tak, abyste zvládli hloubku a současně drželi stabilní rámec a etiku.
Jazyk vlivu + přesná práce s otázkami – ne „víc otázek“, ale správné otázky ve správný moment, které vytvářejí AHA momenty a rozhodující bod obratu.
Koučovací dril + supervize – mistrovství nevzniká čtením. Vzniká tréninkem, zpětnou vazbou a vedením. U nás netrénujete povídání. Trénujete intervenci.
A teď to, co většina škol neumí dodat:
Jak se proměnit v kouče-podnikatele, aby vás to reálně uživilo
Tahle část rozhoduje, jestli budete „další kouč s certifikátem“… nebo kouč s vybookovaným diářem.
F.R.O.N.T.A. na kouče™ – náš systém pro vybudování prémiové klientely bez studených telefonátů, bez nahánění lidí a bez nekonečného postování.
F.R.O.N.T.A. vás naučí: vybrat specializaci, ukotvit autoritu, postavit nabídku, nastavit ceny a vytvořit reputaci tak, aby vás lidé vyhledávali.
Protože platí:
Výsledky dělají reputaci. Reputace dělá frontu.
Ročník 2026 je výběrový
Otevírám pouze jednu boutique skupinu. Kapacita je záměrně omezená — kvůli osobnímu dohledu, supervizi a výsledkům.
Další krok: Talent Meeting (pokud chcete mít jasno)
Talent Meeting není prodejní hovor. Je to selekční rozhovor, který vám dá jasno:
- jestli máte profil pro profesionální koučink a prémiovou práci s lidmi,
- jestli je to opravdu vaše další kapitola (pivot), nebo jen hledání úniku,
- a jestli si sedíme hodnotově (standard, etika, přístup).
Klikněte na tlačítko níže, vyplňte krátkou žádost a vyberte si termín.
Pokud uvidíme shodu, pozvu vás dál.
Zabere 2 minuty. Odpověď a termín hned.
-Dominika Jurasová
„Na výcviku mě nadchl osobní přístup, skvělá parta lidí a perfektní kombinace teorie s praxí.
Odnáším si spoustu aha momentů, hlubokých uvědomění a hlavně potvrzení, že jsem na správné cestě.
Doporučila bych ho všem, kteří se zajímají o seberozvoj, chtějí se posunout a zároveň pomáhat lidem kolem sebe.“
-Dita Herianová
„Pracuji s lidmi už dlouho – a neustále za mnou chodí pro pomoc. Díky tomuto výcviku teď mám konečně nástroje, jak jim pomáhat efektivněji a hluboce.
Nejvíce si vážím tréninků, mentoringu a zpětné vazby – právě to z toho dělá výcvik, který opravdu mění.
Sama vidím, jaký kus cesty jsem ušla. A někdy mám až pocit, že je to magie – ty momenty, kdy přichází uvědomění.“
